Para lograr la conciliación se buscaban tres puntos: resolver el daño económico, generado por el despido; así como la reinstalación y que se emitiera una disculpa pública
Fue aceptada la disculpa pública emitida en las redes sociales del Consejo de Ciencia y Tecnología del Estado (Concyteq) hacia Lucio Navarro, el joven trans que denunció actos de discriminación, hostigamiento laboral y un despido injustificado, ya que se buscaba sentar un precedente para que no exista discriminación, afirmó la abogada Nayeli Oregón Porras. En entrevista telefónica, la abogada recordó que se ingresó una denuncia por este caso, con la intención de resarcir las garantías individuales de Lucio.
Tres puntos para conciliar
Recordó que para lograr la conciliación se buscaban tres puntos: resolver el daño económico, generado por el despido; así como la reinstalación y que se emitiera una disculpa pública por el daño moral ocasionado. «Nuestra petición siempre fue, incluso, muy sencilla. Bastaba con un Tweet. Dentro de la plática, tomamos en cuenta el tema de marcar un precedente, de que la institución cubriera estas necesidades para estar más atenta para que no exista este tipo de discriminación», declaró.
Previo a la disculpa pública emitida en redes sociales, la secretaria de Educación, Martha Elena Soto Obregón, había reconocido que hubo inconsistencias en el despido del joven, por lo que afirmó que era procedente la reinstalación y existía un procedimiento administrativo abierto para restituirle sus derechos laborales. «Yo platiqué con Lucio el viernes pasado y comentábamos la propuesta de reinstalación, con la reintegración de sus derechos laborales y él nos decía que estaba totalmente de acuerdo y, precisamente, procedimos», declaró Soto Obregón.