Los empleados del Rastro detuvieron actividades al enfrentarse nuevamente con las imposiciones de la administración, por lo que tuvo que intervenir la directora de Recursos Humanos para levantar un acta
Conflicto de trabajadores en Rastro Municipal de San Juan del Río se desató debido a que se les pretendía cobrar una cuota de 300 pesos y hacer que pagaran la reparación de las llantas de dos unidades, aunado a malos tratos que se han ido generando durante este tiempo, declaró el líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, Gregorio López, quien dijo seguirán insistiendo con el alcalde Roberto Cabrera para mejorar esta situación.
Cabe recordar que el pasado jueves detuvieron actividades al enfrentarse nuevamente con las imposiciones de la administración, por lo que tuvo que intervenir la directora de Recursos Humanos para levantar un acta.
«Los trabajadores llegaron a trabajar, a laborar, y encontraron, 2 unidades con las llantas ponchadas, se lo reportaron al administrador y el administrador les dijo que fueran a arreglarla, pero que las pagaran ellos porque el no tenía porque pagarlas, ahí empezó la molestia, pero el lunes que pasó, los juntó a todos, el administrador, que la verdad no sé cómo se llama, y los juntó para decirles que quiere de las propinas que les dan a los cargadores, que llevan el cárnico a los carnicerías, que quería que cada camión le diera a él 300 pesos, según para hacer una caja chica para pagar su gasolina, los trabajadores les dijeron que no, y después les dijo que también quería que recolectaran toda la medula de todo el ganado que ingresara al rastro y que se la dieran porque la iba a comercializar con la Unión de Tablajeros, los trabajadores dijeron que no estaban de acuerdo con esto, y a grandes rasgos las grandes molestias que hay», manifestó Gregorio López.
El líder sindical, mencionó que para él fue muy importante que acudiera la directora de Recursos Humanos para que escuchara de viva voz de los trabajadores lo que estaba ocurriendo y lo comentara con el alcalde, debido a que hasta el momento no se le ha dado una solución definitiva.
Asimismo, puntualizó que estos conflictos ya son constantes, lo que genera un mal clima laboral, y de no tomar cartas en el asunto tendrán que solicitar una audiencia directa con el presidente municipal para darle solución y evitar que se sigan generando estas problemáticas.
«Por eso fue muy importante que fuera la directora de Recursos Humanos y que de propia voz escuchara que es lo que está pasando y que se lo puedan informar al presidente, igual y si yo le comento no me cree, pero si ya es gente de su propia administración, funcionarios directamente, claro que yo creo tiene más valor lo que le comenten, entonces yo creo esta acta de hechos se la van a hacer llegar», declaró Gregorio López.