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En coordinación con la Secretaría de Economía y Previsión Social, el Gobierno de México admitió la solicitud de revisión para investigar la existencia de violación de derechos laborales y de libre asociación de la empresa Unique Fabricating, comentó el secretario general de la organización Transformación Sindical, José Eduardo Castillo Flores. Detalló que el fallo establece un periodo de 45 días para emitir una determinación.
“Ahorita lo que se nos reconoce es que es aceptada la queja por parte el gobierno de nuestro país; esta queja que presenta el gobierno de Estados Unidos ante este mecanismo laboral de respuesta rápida y en 45 días, procederán con la investigación para validar si existe o no existe tal violación”, detalló José Eduardo Castillo Flores.
Desde la organización Transformación Sindical esperan que la sentencia sea ejecutoria en un lapso de 15 días a partir de que fue emitida, con la finalidad de que los trabajadores puedan ingresar a las instalaciones y con ello puedan llevar a cabo su activismo sindical sin ningún tipo de reprensión.
De acuerdo con Castillo Flores, ya se cuenta con tres fallos para investigar las violaciones de derechos por parte de la empresa Unique Fabricating: el primero fue emitido por el gobierno de los Estados Unidos, después el Juzgado Primero Laboral del Poder Judicial del Estado de Querétaro y el último por parte del gobierno federal.
Denunció que han tenido que demandar a la Unique Fabricating en instancias internacionales como el departamento de trabajo de los Estados Unidos, ya que han sido amenazados por la empresa y han despedido a cuatro trabajadores. En este sentido, señaló van a exigir que sean restituidos a sus puestos, sin embargo se podrá lograr hasta que sean los titulares del contrato colectivo de trabajo.