Foto| Ángel Rodríguez
Hay un 3% de desigualdad salarial en el estado de Querétaro, entre las personas que ganan más de dos salarios mínimos y las que ganan más de esa cifra, de acuerdo a Ivania Mazari, coordinadora de Análisis e Investigación del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco). Destacó que Querétaro ocupa el octavo lugar a nivel nacional con el cociente más bajo en este aspecto, por lo que concluyó que el estado se encuentra entre las 10 entidades federativas con menor desigualdad salarial en salarios bajos.
“Sobre todo el cociente entre las personas que ganan hasta 2 salarios mínimos y las personas que ganan más de eso, es de 3, es decir, es mucho más bajo, de las entidades es la octava con la menor participación o cociente, entonces eso lo beneficia muchísimo, en temas de desigualdad es de las 10 entidades con la menor desigualdad cuando hablamos de salarios bajitos, ahora cuando hablamos de salarios en proporción, ahí es donde se ve la diferencia”, informó la Coordinadora de Análisis e Investigación del Instituto Mexicano para la Competitividad.
Aseguró que hay una mayor cantidad de trabajadores que ganan menos del promedio; por ello explicó que el impulsar los trabajos está relacionado a la elaboración de una estrategia de empresas que llegan a invertir en la entidad queretana. Por último, destacó que el estado tiene que ser selectivo en cuestión a las industrias que vienen a invertir en el estado de Querétaro, y además tener la vigilancia para cuidar que en estas empresas se respeten los derechos de los trabajadores, como lo es sus jornadas laborales y salarios.