Con la finalidad de alcanzar un ahorro de hasta $100 millones de pesos, la Administración Pública Municipal en San Juan del Río considera incluso bajar el sueldo de funcionarios de primer nivel y dar de baja hasta 200 trabajadores; al respecto, el secretario de Administración Municipal, Miguel Valencia Molina, indicó que se encuentran en análisis de las áreas, sobre todo Servicios Públicos y Obras Públicas, las cuales mantienen un mayor número de personal.
Explicó que actualmente se revisa la estructura de todas las secretarías, y aunque durante el año pasado se dieron de baja entre 43 y 49 trabajadores en distintos meses, lo que representó un ahorro anual aproximado de entre 1.5 y 2 millones de pesos, debe considerar un ahorro mayor para poder abrir más acciones.
Valencia Molina aclaró que el análisis se realiza área por área, con la finalidad de conservar al personal con alto desempeño y garantizar que los servicios a la población no se vean afectados.
Indicó que las bajas no obedecen a faltas del personal, sino a la situación financiera del municipio, dado que el gasto en nómina representa actualmente alrededor del 58 por ciento del gasto corriente municipal, cifra que rebasa el límite del 40 por ciento establecido por la Ley de Disciplina Financiera, por lo que es necesario realizar ajustes para cerrar el año dentro del margen permitido.
«En este año tenemos que ahorrar $100 millones de pesos; serían alrededor de 200 personas, si no es que un poquito más. Estamos revisando cada Secretaría para poder hacer el trabajo de manera eficiente y no quitar a los buenos elementos, dejar que las áreas funcionen con el personal que tiene alto desempeño», afirmó Miguel Valencia Molina.
Además de las bajas de personal, el secretario de Administración adelantó que también se contempla una homologación y reducción de sueldos en jefaturas, direcciones y coordinaciones, incluyendo a funcionarios de alto nivel, aunque aún no se ha definido el porcentaje de disminución, ya que el tema sigue en análisis.
Finalmente, informó que las bajas se concentrarían principalmente durante el presente mes, con la intención de que en febrero el municipio cuente ya con una estructura organizacional funcional, y agregó que se buscará vincular a los trabajadores afectados con la Secretaría del Trabajo y el Gobierno del Estado para facilitar su reincorporación laboral.