Como parte de la estrategia de optimización de recursos implementada por el gobierno municipal de San Juan del Río, la administración local ha concretado hasta el momento 101 bajas de personal, informó el secretario de Administración, Miguel Valencia Molina.
El funcionario detalló que la meta planteada es alcanzar 150 bajas durante el presente mes, por lo que aún faltarían 49 movimientos para cumplir con el objetivo establecido.
Aclaró que estas decisiones no obedecen a temas de desempeño laboral, sino a una situación económica que enfrenta el municipio.
Indicó que el proceso deberá concluir durante febrero y subrayó que la reducción se ha aplicado de manera equilibrada en distintas dependencias, entre ellas Desarrollo Económico, Desarrollo Integral, Deporte, Administración, Ayuntamiento y Servicios Municipales.
«En algún momento, quizás el próximo año, quizás en la siguiente administración, puedan regresar a trabajar. No estamos terminando mal con los trabajadores, al contrario, estamos muy agradecidos. En este mes. Tenemos que terminar en este mes […] Han salido de Desarrollo Económico, han salido de Desarrollo Integral, del Deporte, han salido de Administración también, de Ayuntamiento, de Servicios Municipales. O sea, estamos buscando el balance en todas las áreas», informó Miguel Valencia Molina.
Respecto al ahorro que representará esta medida, señaló que aún no se cuenta con una cifra definitiva, ya que el monto total se podrá precisar una vez que concluya el programa de bajas.
El secretario agregó que, paralelamente, participa en mesas de trabajo para la reorganización del organigrama municipal; sin embargo, aclaró que esta reestructura no contempla la desaparición de áreas, sino la implementación de esquemas más compactos.