Explicó que se busca que este salario pueda ser competitivo con demarcaciones como El Marqués y Corregidora
Con el incremento salarial para los policías de San Juan del Río en 2023 se espera aumentar esta competitividad respecto a otros municipios y así evitar la migración de los elementos, refirió Ángel Rangel Nieves, secretario de Seguridad Pública Municipal.
En este sentido, el alcalde Roberto Cabrera Valencia informó que este aumento se dio con un 10%; el cual era necesario aplicar, dijo, pues incluso municipios como Tequisquiapan y Pedro Escobedo estaban por encima de lo que ganaban en esta localidad.
“Les puedo platicar que es una buena noticia, que a todos nos beneficia porque especialmente a los policía, ya era muy necesario que se mejorarán las condiciones de los compañeros, es un incentivo finalmente y recordar que somos la segunda ciudad de Querétaro y lo que se busca es tener salarios competitivos para evitar muchas cosas, una de ellas, la migración, la migración de policías a otro municipio o a otra corporación a nivel estado, como es la Fiscalía del Estado, o la Secretaría de Seguridad Ciudadana (…) es muy frecuente que eso suceda y no solamente en nuestro municipio, sino cualquier municipio”, detalló Ángel Rangel Nieves.
Explicó que se busca que este salario pueda ser competitivo con demarcaciones como El Marqués y Corregidora, por el número de población que registra San Juan del Río, y al ser uno de los más grandes en el estado. Mientras tanto, el secretario de Seguridad Pública refirió que este incentivo coadyuvará a evitar que los elementos busquen en otro sitio un mejor sueldo y, por ello, este incremento les ayudará a valorar su estabilidad y la de su familia en esta localidad.