Faltan por revisar dos áreas de la Administración Pública de San Juan del Río para darle continuidad al proceso de ajustes en nómina y presupuestales implementados por el gobierno municipal, compartió el secretario de Administración Municipal, Miguel Valencia Molina, aunque aseguró que hasta el momento no se han registrado afectaciones en la atención a la ciudadanía.
El funcionario explicó que las modificaciones iniciadas a partir del primero de mayo buscan mejorar la eficiencia operativa de la administración pública y optimizar el gasto del municipio.
Señaló que todavía se encuentra pendiente la revisión de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario y de la coordinación de Desarrollo Económico, encabezada por Javier Durán.
«Estos cambios son a partir del primero de mayo y esos cambios fueron para mejora, una del presupuesto y otra por parte del funcionario, que seamos más eficientes. Entonces, hasta el momento todavía nos faltan dos secretarías, las secretarías de Agropecuario, al ser la revisión con ellos, y nos faltaría lo que es Desarrollo Económico a través de la coordinación que encabeza Javier Durán. Entonces, nos faltan esas partes nada más para poder cerrar ya todo lo que es el gabinete. Sin embargo, pues ustedes habrán visto que no hemos tenido alguna deficiencia en el tema de servicio al público. Esto conlleva, como les comentaba, una decisión por parte de cada secretaría, la cual, si el empleado es un empleado eficiente, ya no tiene la jefatura; entonces nos seguirá apoyando como un apoyo administrativo. Cuando la persona no tiene las cualidades o no tiene la parte de ser servidor, entonces ya tomamos una decisión en conjunto. Tenemos que cerrar en este mes ya para que queden todos los cambios que se plantearon desde diciembre, noviembre, que estábamos platicando. Sí ha sido un ahorro casi pegándole a los dos millones por quincena, entonces sí vamos a avanzar», resaltó Miguel Valencia Molina.
Las declaraciones surgieron luego de que se cuestionara sobre la desaparición del área de nutrición dentro de la Secretaría de la Mujer, debido a la falta de presupuesto para mantenerla operando, y al respecto, indicó que cada dependencia tomó decisiones internas respecto a su estructura y personal.
Precisó que, en algunos casos, trabajadores que dejaron de ocupar jefaturas continúan colaborando en funciones administrativas, mientras que en otros se determinó la separación del cargo cuando no se cumplía con el perfil o desempeño requerido para el servicio público.
En cuanto al impacto financiero de las medidas, el secretario de Administración detalló que el ahorro generado hasta ahora se acerca a los dos millones de pesos por catorcena, cifra que esperan consolidar una vez concluida la revisión total de las dependencias municipales durante este mes.
