Del 2018 al 2023 disminuyó 18.3 puntos porcentuales el número del personal ocupado que estaba contratado por outsourcing en Querétaro, indicó Sergio Rolando González, director Regional del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Explicó que esta disminución puede responder a la Reforma de la Ley Federal del Trabajo del 2021 sobre los outsourcing, donde se eliminaron algunas prácticas y se ve reflejado en el nuevo censo.
“Esta modificación del outsourcing eliminó algunas prácticas”, afirmó Sergio Rolando González.
Ousourcing sigue presente
Mencionó que en el censo se observa un aumento en el número de personas remuneradas porque los patrones tuvieron que contratarlos directamente, aunque sigue habiendo empresas que subcontratan personal en la entidad.
De acuerdo al reporte, en 2018 el personal ocupado que era remunerado era del 64.3 por ciento, mientras que los propietarios, familiares y otros trabajadores no remunerados eran el 14.3 por ciento y el personal que no dependía de la razón social —que son subcontratados— era el 21.4 por ciento del personal ocupado en la entidad.
Sin embargo, en 2023 el porcentaje del personal ocupado y remunerado fue de 82.4 por ciento, el 14.5 por ciento eran propietarios, familiares y otros trabajadores no remunerados, mientras que el personal que no dependía de la razón social disminuyó y llegó a sólo el 3.1 por ciento.