El emplazamiento a huelga programado para este 24 de febrero por parte del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río, se pasó para el próximo 18 de marzo, dado que han seguido avanzando las negociaciones con el municipio, señaló el secretario de Administración, Miguel Valencia Molina.
Refirió que las mesas de diálogo continúan activas, y que aún se encuentran en proceso de revisión diversos puntos del pliego petitorio, entre ellos la regularización de algunas plazas y el análisis del incremento salarial, tema que será abordado en la siguiente sesión formal entre ambas partes.
Valencia Molina destacó que otros asuntos ya presentan avances significativos, como el relacionado con cirugías para trabajadores sindicalizados, donde existe un acuerdo previo que ya se encuentra en ejecución, permitiendo que el personal acceda a los procedimientos médicos programados.
Asimismo, sostuvo que actualmente se analiza la situación de ocho trabajadores con enfermedades avanzadas, a fin de revisar técnicamente la viabilidad de otorgarles una incapacidad permanente, en coordinación con el sindicato y bajo los lineamientos legales correspondientes.
«Para el 18 de marzo tenemos ese emplazamiento y vamos a seguir teniendo mesas de trabajo todavía. Estamos revisando algunos temas de algunos compañeros que ya están muy graves de salud. Hablamos de ocho personas que están ya con un tema de incapacidad por salud; estamos revisando junto con el sindicato los procedimientos correspondientes para que ellos ya tengan una (incapacidad) permanente”, destacó Miguel Valencia Molina.
En cuanto al aumento salarial, precisó que aún no se ha definido un porcentaje o monto específico, ya que la negociación apenas iniciará en la próxima audiencia, tomando como referencia los parámetros que se acuerden a nivel estatal en Querétaro.
Subrayó que las negociaciones se han desarrollado en un ambiente de respeto y cordialidad, descartando confrontaciones entre la administración municipal y la representación sindical, y aseguró que ambas partes mantienen el compromiso de alcanzar acuerdos que garanticen las prestaciones y derechos laborales del personal.