Fue emitida una queja en contra de la empresa Modern Metal Alloys por violaciones a los derechos laborales de los trabajadores. Principalmente por imponer un sindicato y los trabajadores denunciaron afectaciones en su salud como quemaduras debido a condiciones inseguras dentro de las instalaciones, señaló Eduardo Castillo, secretario de Transformación Sindical.
Actualmente el gobierno de Estados Unidos concluyó la investigación y se han reanudado la liquidación de aranceles de los productos de la empresa Modern Metal Alloys, ya que retiraron el bloqueo comercial que se había interpuesto en contra de la empresa por la violación a derechos laborales.
«En donde han reanudado la liquidación de aranceles sobre los productos en la instalación de Modern Metal Alloys, que significa que ya quitaron este bloqueo comercial que el gobierno de Estados Unidos había interpuesto en contra de la empresa por la violación grave que se había encontrado. Con esto nuestro plan de remediación quedó subsanado, con esto los trabajadores ya tienen su sindicato, ya tienen un contrato colectivo con prestaciones superiores a las de la ley «, afirmó Eduardo Castillo.
Queja
Explicó que fue en marzo de este año cuando emitieron una queja al gobierno de los Estados Unidos accionando el mecanismo de respuesta rápida en contra de la empresa, ya que estaban violentado el derecho de los trabajadores a la libertad sindical.
Señaló que el gobierno de Estados Unidos aceptó la queja, inició una investigación y comprobó que hubo una violación de los derechos laborales. A la par, Iniciaron un procedimiento en contra de la empresa para la firma de un contrato colectivo de trabajo con mejoras de salario, prestaciones y condiciones laborales.
Asimismo, el gobierno de México inició una investigación y encontró violaciones en materia laboral. Con ello, comentó que los trabajadores pudieran votar su contrato colectivo el cual incluye mejoras laborales y la inclusión de Transformación Sindical como la organización representante de los trabajadores.
El contrato fue validado y aprobado por los trabajadores, además de que ya es un contrato registrado e integrado en el Centro de Federal de Conciliación y Registro Laboral. Por lo tanto, el secretario de Transformación Sindical, Eduardo Castillo, reiteró que actualmente los trabajadores ya cuentan con su sindicato y cuentan con un contrato colectivo con prestaciones superiores a las de la ley.