📸 Foto: María Fernanda Serrano
El Presupuesto de Egresos del Estado de Querétaro para 2026 contempla una bolsa de $433.6 millones de pesos para el Poder Legislativo, destinada principalmente a gastos de operación y al pago de remuneraciones de 255 plazas, de acuerdo con el tabulador oficial.
Según con el desglose presupuestal, los recursos destinados al Congreso local se distribuyen principalmente en gastos de operación, que suman $398 millones 75 mil 162 pesos, así como $35 millones 607 mil 670 pesos para el rubro de jubilaciones y pensiones.
Ingresos
A la par, el documento establece que el Poder Legislativo contará en 2026 con ingresos propios por $147 mil 82 pesos, conforme a lo previsto en el artículo 18 de la Ley de Ingresos del Estado, recursos distintos a las transferencias federales o estatales.
Puestos de trabajo
En materia de estructura administrativa, la Legislatura local opera con 44 tipos distintos de puestos de trabajo, de acuerdo con el tabulador de remuneraciones 2026. En total, se contemplan 255 plazas, sin considerar jubilados ni pensionados y con la inclusión de personal con jornada reducida.
En la cúspide del tabulador se encuentran los diputados, quienes perciben un sueldo mensual bruto de $75 mil 310 pesos. A este monto se suman otros conceptos de percepción ordinaria, que van de un mínimo de $17 mil 414 pesos a un máximo de $20 mil 385 pesos mensuales.
El tabulador también detalla las percepciones de cargos directivos y administrativos de alto nivel, como secretarios, oficiales mayores, tesoreros, directores y titulares de unidad, cuyos sueldos base pueden oscilar entre $56 mil y 74 mil pesos mensuales, además de compensaciones variables.
En los niveles intermedios y operativos se incluyen coordinadores, jefes, analistas, asesores, investigadores, asistentes y personal de apoyo, con remuneraciones que van desde poco más de 8 mil pesos hasta alrededor de 55 mil pesos mensuales, dependiendo del puesto y nivel.
El documento precisa que los montos señalados corresponden a remuneraciones mensuales brutas y no incluyen prestaciones anuales como aguinaldo, despensa especial o prima vacacional, las cuales se determinan conforme a la ley aplicable.