Erik Osornio manifestó que el aplazamiento se dio a petición de estados que aún no contaban con todo el esquema, situación que no habría ocurrido en Querétaro
Tanto la Confederación de Trabajadores de México (CTM) como la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) informaron que a nivel local ya adaptaron sus estatutos para la operatividad del suevo sistema de justicia laboral.
El secretario general adjunto de CTM en el estado, Miguel Rodríguez, señaló que el aplazamiento, al 03 de noviembre de la segunda etapa del sistema, en la cual entra Querétaro, corresponde a que los responsables no son sólo los estados, sino que también influye la falta de estructura que tiene el centro federal de conciliación, debido a que será una gran carga de trabajo para este centro.
Además, se debió a que algunos estados dejaron de hacer lo que les correspondía que generaron retrasos que no necesariamente están relacionados con Querétaro, sino con otros estados que formaban parte de esta segunda fase. Miguel Rodríguez declaró que, una vez que entre en vigor la reforma en materia de justicia laboral, se deberá observar que el nuevo sistema sea realmente efectivo, para bien de los trabajadores y que no se quede sólo en el discurso. El secretario de organización y promoción sindical de CATEM, Erik Osornio, manifestó que el aplazamiento se dio a petición de estados que aún no contaban con todo el esquema, situación que no habría ocurrido en Querétaro pues ya estaba listo desde hace tiempo. Erik Osornio confió en que el nuevo sistema sirva para defender al trabajador, cuidar al empresario y buscar un equilibrio en la relación laboral