La diputada local por el Partido Acción Nacional (PAN), Dulce Ventura, presentó una iniciativa de ley junto con la titular del Instituto Queretano de la Mujer (IQM), Marisol Kuri, la cual tendrá como objetivo que todas las administraciones del Poder Ejecutivo tengan protocolos para prevenir y combatir el acoso laboral.
Cabe señalar que esta reforma a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y a la Ley de Igualdad Sustantiva, busca facultar al IQM para brindar las capacitaciones correspondientes y emitir protocolos para crear Comités de Igualdad Laboral y No-Discriminación en el servicio público. Ventura señaló que las futuras administraciones se tendrían que apegar a estas modificaciones.
Comentó la legisladora que 44 de cada 100 personas trabajadoras sufren de algún tipo de acoso laboral, mientras que, en el 2022, 109 mil personas tuvieron que abandonar sus trabajos debido al hostigamiento laboral.
“La violencia de género en el ámbito laboral abarca desde los comportamientos discriminatorios y microagresiones hasta conductas como acoso sexual y físico. Las mujeres en su mayoría son las principalmente afectadas”, señaló.
Señaló que actualmente el IQM trabaja en un diagnóstico para saber la situación en el tema de los tres poderes del estado de Querétaro. Al respecto, Marisol Kuri habló y comentó que el 100% de las dependencias del estado están certificados en la NOM 025, además de que se continúa progresando en el estado de Querétaro; por lo que concluyó que se tiene avances en el estado.