En el estado de Querétaro persiste una brecha del 22 por ciento en la participación de mujeres respecto a los hombres dentro del empleo formal, informó la titular de la Secretaría del Trabajo estatal, Liliana San Martín Castillo, ello a pesar de los avances en la inclusión femenina en el mercado laboral.
La funcionaria destacó que, además de la diferencia en acceso al trabajo, también se mantiene una brecha salarial del 19 por ciento, la cual reconoció como un reto pendiente para lograr condiciones de equidad.
Subrayó que la entidad ha registrado avances importantes en la inclusión laboral femenina, y que de acuerdo con el corte más reciente, Querétaro alcanzó un 50.1 por ciento de participación de mujeres en el empleo formal, la cifra más alta en su historia.
En materia de emprendimiento, la entidad también destaca a nivel nacional al posicionarse en el primer lugar, lo que refleja que muchas mujeres han optado por desarrollar negocios propios como una alternativa para equilibrar su vida laboral y familiar.
En este sentido, recordó que durante el año pasado mil mujeres recibieron equipamiento gratuito a través de programas impulsados por la dependencia.
«En el estado de Querétaro tenemos una brecha laboral del 22% en relación a la diferencia de hombres y mujeres incorporadas en el empleo formal. Y una brecha salarial es real; hemos hecho muchos esfuerzos para que ni siquiera debería existir una brecha en una categoría laboral que puede ser desempeñada por un hombre o una mujer, pero existe. Hoy alcanzamos una brecha salarial de un 19%. Sin embargo, hemos alcanzado el porcentaje más alto de la incorporación de mujeres en el trabajo formal; lo más reciente, que fue el corte del mes anterior, alcanzamos un 50.1%. Es la primera vez que se alcanza una estadística de esta naturaleza. Y en materia de emprendimiento de mujeres, el estado de Querétaro alcanza la primera posición. Es decir, uno de los sectores donde las mujeres han encontrado un área de oportunidad importante para conciliar su vida familiar y laboral ha sido a través de los emprendimientos, y por eso es que Querétaro ocupa la primera posición», destacó la secretaria del Trabajo», resaltó la secretaria del Trabajo.
San Martín Castillo resaltó que otro de los logros ha sido la incorporación de mujeres en sectores que anteriormente eran ocupados mayoritariamente por hombres, como el transporte público, la industria manufacturera y los oficios técnicos.
Asimismo, explicó que, mediante programas de capacitación y becas para la formación de talento, se ha promovido la inclusión de mujeres en industrias estratégicas como la automotriz y aeroespacial, bajo esquemas que garantizan su contratación al concluir su preparación.
