La empresa de vino Fraixenet ha violentado los derechos laborales de los trabajadores con prácticas que van desde bajos salarios y despidos hasta hostigamiento laboral para impedir la formación de un sindicato, acusaron.
Ante ello, Miguel Rodríguez Navarro, secretario general del Sindicato de la Industria Alimenticia, comentó que se activó el mecanismo laboral de respuesta rápida para que el gobierno de Estados Unidos pueda intervenir e investigar el incumplimiento de la empresa.
Refirió que los trabajadores han denunciado las violaciones a sus derechos laborales por maltrato de jefes hacia los empleados, salarios mínimos, condiciones inseguras para laborar en los espacios de trabajo, no permitir la formación de un sindicato y el no reparto de utilidades, una situación que ocurre año con año.
Autoridades
Ante este panorama, refirió que fue notificada la autoridad federal y la Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro para que realizaran inspecciones y con ello exhortar a la empresa a respetar la ley. Sin embargo, se siguieron registrando violaciones laborales.
Han sido 15 trabajadores que han sido despedidos por parte de la empresa Freixenet y se siguen amedrentando a los trabajadores, razón por la cual iniciaron el mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC ante el gobierno de Estados Unidos.
El gobierno norteamericano tiene 30 días naturales para analizar la información que se les proporcionó y, posteriormente, esperan que se pueda organizar un comité laboral y que puedan acudir a la entidad para realizar las investigaciones correspondientes.
“El Centro Federal de Conciliación está informado de todo lo que les acabo de compartir; se mandaron audios, se mandaron fotografías y se mandó toda la documental posible en la que compañeros como ellos, con esta valentía y gallardía, tuvieron a bien hacerme llegar con la finalidad de que el gobierno norteamericano meta las manos, organice una comisión, que es el comité laboral. Admitan, primero, el expediente, vengan a Querétaro y lleven a cabo una investigación, una indagatoria dentro de la instalación de la empresa, aquí en el estado de Querétaro”, afirmó Miguel Rodríguez Navarro.
Mecanismo
En caso de que la empresa no cumpla con el plan de reparación, se pueden imponer medidas arancelarias como prohibir las exportaciones de México hacia Estados Unidos, afirmó el secretario general del Sindicato de la Industria Alimenticia. Por ello, exhortó a las autoridades locales que inspeccionen a más empresas, ya que en Querétaro es la cuarta ocasión en la que se activa el mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC.