La directora de Recursos Humanos y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio acudieron al rastro a atender el conflicto y entrar en diálogo
Trabajadores del Rastro Municipal de San Juan del Río nuevamente mostraron inconformidades por la atención que se les está dando por parte de la administración, y debido a ello pararon actividades en lo que lograban resolver sus conflictos.
Al respecto el presidente municipal Roberto Cabrera, precisó que esto es normal ante los cambios que se están dando en la administración, pero lo más importante es que se han fijado la meta de dejar un mejor Rastro y que se queden atrás las malas prácticas para ofrecer un mayor y el mejor servicio a la ciudadanía.
Indicó que personalmente se dirigió la directora de Recursos Humanos y gente del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSMSJR) para atender el conflicto y entrar en diálogo, y afortunadamente pudieron llegar a una resolución, pues lo más importante es que no saliera afectada la población.
“Lo que pasa es que estamos haciendo ajustes, para tener un mejor servicio, lo que pasa, a veces los cambios no son bienvenidos o bien vistos, vamos a conformar un buen equipo; en esta administración, está costando trabajo, un buen equipo de rastro para tener mayores controles, el rastro es importante, tiene que ver con distintas cosas, pero una muy importante es que lleguen los cárnicos en muy bien estado y eso quiere decir que también atendemos a un tema de salud pública, que el servicio sea rápido, cada vez más limpio y en mejores condiciones, es un rastro viejito, ya tiene 40 o más años, yo creo que más de 40 años, pues requiere de su mantenimiento permanente, estamos en eso, lo que les puedo asegurar es que dejaremos un mejor rastro, eso sí con un mejor servicio, nos está costando un poquito de trabajo, pero es normal”, puntualizó el presidente municipal de San Juan del Rio.
El alcalde precisó que se han dado distintas mesas de trabajo con ellos, y que el principal tema es que pudiera haber falta de comunicación entre el personal y la administración, pero se estarán tomando las medidas que se tengan que tomar, llámese al personal de confianza o trabajadores, siempre y cuando haya pruebas en mano, ya que la intención es que el Rastro salga avante y se cuente con el mejor de los servicios.
En este sentido señaló, que hay buen diálogo con los tres sindicatos y seguirá trabajando en equipo con ellos para que los resultados hacia la ciudadanía sea el más positivo.
El alcalde indicó que no hubo un paro laboral como tal, ya que únicamente estuvieron tratando de resolver el conflicto de manera interna, pero después de entrar en diálogo y aclarar algunos puntos se reactivaron las labores normales.
“Yo lo que giré de instrucción, hace ya algún tiempo, es que cualquier cosa se atiende directamente por el área administrativa la Secretaría de Administración para levantar actas para hacer amonestaciones para atender de acuerdo a Ley Laboral lo que sea necesario, si hubiera alguna falta o alguna omisión, o si hubiera hecho algo mal cualquier trabajador llámese de confianza o sindicalizado, lo que sí, tenemos muy claro en el rastro y en todas las dependencias es que debemos trabajar en equipo; no hay un paro, el rastro está trabajando, hay un representante de uno de los sindicatos ahí presente, está la Directora de Recursos Humanos ya debe estar allá, y no se ha detenido el trabajo, no se tiene porque detener el trabajo del rastro municipal porque está funcionado”, argumentó Roberto Cabrera Valencia.