Una de las principales problemáticas que aqueja a la ciudadanía es la inseguridad que se vive en San Juan del Río por diversos delitos que se presentan diariamente, por lo tanto, durante este año habrá un incremento en la inversión que se implementará en más tecnología que coadyuve a reducir los números.
➡️Homicidios dolosos en aumento
Cabe señalar que de acuerdo a los datos abiertos revelados por gobierno de México, a partir del 2017 se han hecho más visibles los delitos en este municipio por lesiones dolosas, robo a casa habitación, transeúnte y de vehículos, fraude, amenazas y narcomenudeo, mientras que en homicidios, con el último reporte presentado se tiene que al 2022 hay un registro de 24.4 por cada 100 mil habitantes.
“Basta ver en San Juan del Río el famoso semáforo delictivo, está en rojo y ha crecido enormemente el homicidio doloso, más del 30 por ciento subió el homicidio doloso en el último año y un gran etcétera, por ejemplo, el narcomenudeo, violencia familiar secuestro, violaciones, pretender, porque otros estados están peores, nosotros estamos bien, eso no es cierto, voy a decir una cosa muy mala, y me pongo en peligro al decirlo, pero, en todo el país las cifras están manipuladas y es difícil llegar a una estadística apropiada”, manifestó Amadeo Valladares, especialista en seguridad.
➡️Carrera Policial
De acuerdo al secretario de Seguridad Pública Municipal de San Juan del Río, Ángel Rangel Nieves ante el desarrollo acelerado de la población hay una mayor demanda en este rubro, y para ello es necesario crecer la corporación, por lo tanto permanece una convocatoria abierta para quienes deseen sumarse a las filas de esta dependencia, sobre todo, porque de manera escalonada hay quienes se han ido jubilando, pues tan sólo en 2022 fueron ocho y en este año un número similar.
“Me lo encargo mucho el alcalde que es muy importante revisar el esquema de crecimiento dentro de la corporación, todos sabemos que se llega a una corporación en la base, pero, con el trabajo, esfuerzo, mérito, tenemos la oportunidad de que hacer lo que es una carrera, una carrera dentro de la misma corporación, que nos permita ir creciendo y, desde luego, aumentar nuestra responsabilidad, aumentando nuestras obligaciones, pero también con ello, aumentado nuestras percepciones y eso nos permita ofrecerle a nuestros hijos una mejor calidad de vida”, destacó Ángel Rangel Nieves.
➡️Tecnología vs corrupción
Es importante mencionar que en lo que va de esta administración, al menos, ocho elementos de esta dependencia han incurrido en faltas que desacreditan a la Secretaría; en el pasado mes de junio del 2022, seis de ellos se vieron involucrados en el delito de desempeño indebido por haber ocultado información, mientras que a principios de este mes fueron detenidos otros dos más por violación, robo y abuso de autoridad.
Al respecto el titular de la SSPMSJR indicó que para evitar que este tipo de situaciones se sigan generando, el esquema tecnológico jugará un papel fundamental, puesto que se instalarán algunos equipos de geolocalización en las patrullas, así como cámaras de video de solapa que es otro de los proyectos que se ejecutarán en este año, y con estas estrategias podrán tener más cercanía, control y de disciplina de los oficiales, con lo que se pretende darle legalidad al trabajo y la responsabilidad diaria.
Asimismo, agregó que más allá de que haya hecho falta alguna estrategia o capacitación hacia estos elementos al caer en estas faltas, hubo una falta de responsabilidad y compromiso a su profesión.
“Es un tema de responsabilidad personal, todos hacemos un compromiso, todos asumimos ese compromiso y por eso es que protestamos cumplir y hacer cumplir las normativas que rigen el actuar de la policía, y que si alguien de manera unilateral decidiera no hacerlo tendrá un castigo, obviamente, para ello, de manera constante y permanente, se estará llevando a cabo capacitaciones, certificaciones, evaluaciones, pero es mucho muy importante el compromiso que cada uno tiene que tener”, resaltó el Secretario de Seguridad Pública Municipal de San Juan del Río.
➡️Fortalecer policías municipales
Respecto a este tema el especialista Amadeo Valladares comentó que el 86% de los delitos los afronta la policía municipal, sin embargo, está siendo despreciada desde hace varios años, pues en lugar de fortalecerlas, cuidarlas, guiarlas, seleccionarlas y prepararlas, lo que se hace es despreciarlas y abandonarlas.
Señaló que la policía siendo el fundamento de la seguridad está mal seleccionada pues depende de otras corporaciones y del sistema, pues no son autónomas de su capacitación, cuando debería ser cada municipio quien elija a sus elementos.
“¿Quién eligió a esas personas?, en todos los municipios los elige el estado, entonces el estado tendría que ser responsable de aquellas personas que él selecciona para que sean policías municipales, eso está mal, el verdadero responsable de la policía tiene que ser la propia corporación municipal, no un ente extraño a la propia corporación, lo cual le quita responsabilidad a lo que pudiera ser la policía, pero, mucho más que se comporten mal por haber sido mal seleccionados”, sostuvo Amadeo Valladares.
El especialista mencionó que los oficiales actualmente están muy mal tratados puesto que sus salarios son muy bajos y no tienen grandes prestaciones, además de que la capacitación que se les brinda no es sistemática ni perfecta.
➡️Exámenes de control y confianza
Por su parte, el presidente municipal, Roberto Cabrera Valencia indicó que éste no es un tema salarial únicamente porque no se trata de un trabajo cualquiera sino porque debe haber una vocación de servicio, por ello, reprueba totalmente estas acciones y habrá cero tolerancias para quienes desvíen el camino.
“Yo creo que no es un tema salarial solamente, eso es muy importante porque no se trata de un trabajo cualquiera, y no porque todos los trabajos sean comunes sino hay vocación de servicio, lo más importante es que la mujer y el hombre policía estén comprometidos con el honor que es portar y servir, a un uniforme que implica proteger y servir a tu comunidad”, manifestó Roberto Cabrera Valencia.
Agregó que además los elementos pasan por un examen de control y confianza que evalúa su desempeño, pero parte de sus acciones también deben partir de sus valores, pues finalmente éstas repercuten en su familia y la sociedad.
“Hay una investigación que no se hace sólo una vez, todos los años se hacen controles de confianza, todos los años se tiene que hacer para la certificación única policía, además, nosotros invitamos siempre a que policías estén muy cercanos a su academia, porque tuvieron todo un proceso de preparación, es una vocación acompañada de una profesión, muchos de nuestros policías se han preparado, tenemos una policía con valores y una policía de convicciones”, resaltó Roberto Cabrera Valencia.
Sin embargo, el especialista mencionó que es importante también considerar que estos exámenes deben realizarse a través del mismo municipio ya que pueden surgir algunas situaciones que alteren su seguridad y los vulnere a ciertas situaciones.
“Las pruebas de confianza las vuelve a hacer una entidad ajena a la propia corporación, podemos dudar, o sospechar de aquellas pruebas de confianza (…) el responsable de las pruebas de confianza debe ser la propia corporación”, resaltó Amadeo Valladares.
➡️Aumento salarial del 10 por ciento
Luego de que en el 2022 los policías no recibieran un incremento salarial, en este año se destinó un recurso para aumentarles el 10%, por lo cual consideran esta acción será un incentivo para ellos, pero, además evitará la migración a otros municipios en donde es mayor.
“Sí el tema del aumento salarial es una estrategia que mi presidente planteó desde el momento en que toma posesión de esta administración, porque la seguridad es un pilar importante en cualquier administración, especialmente, para San Juan del Río, es bien importante reforzar el tema de la identidad, de la pertenencia, del compromiso con el servicio, pero eso tienen que ir cimentado, desde luego en buenas condiciones en las que los policías se encuentren”, resaltó Ángel Rangel Nieves.
En este sentido, el alcalde refirió que tienen que ser más competitivos con localidades como El Marqués y Corregidora, pues incluso Tequisquiapan y Pedro Escobedo ofrecían un mejor salario al policía.
El especialista Amadeo Valladares precisó que el sueldo que tiene actualmente el elemento de seguridad es insuficiente, y a ello sumado que no cuentan con prestaciones especiales como el resto del mundo, a que la ciudadanía los desprecia, hay maltrato por parte de los políticos y los mandos no los consideran, esto influye en el comportamiento de las personas y puede llegar a ser hasta natural.
“La policía debe estar extremadamente cuidada, si me permite usted la expresión ‘mimada’, mimada con un sueldo bueno, con incentivos de todo tipo, familiares, personales, de todo tipo, acceso a vivienda, la policía vive en lugares terribles (…) y todos aquellos beneficios, como las becas a los hijos, que en otros países por supuesto otorgan a la policía”, destacó Amadeo Valladares.
➡️Falta estrategia de seguridad interna
Ante la posible presencia de grupos delictivos derivado de algunos mensajes que se presentaron en éste y otros municipios de la entidad, señaló que en Querétaro no se obedece a una buena estrategia de seguridad interna o el cuidado de la policía.
“Evidentemente esto representa una inseguridad potencial, o sea, en cualquier momento esto se rompe porque no tenemos las herramientas apropiadas para sostener aquellos delincuentes que quieren hacer en Querétaro base, delincuentes de estos hay, vienen, y además vienen y hacen base, y por supuesto que estar muy alerta y tener mucho cuidado que esto es síntoma de una enfermedad que se empieza a manifestar”, puntualizó Amadeo Valladares.
De acuerdo al alcalde para este año las estrategias en esta materia a implementar es la nivelación del salario policial en comparación con los municipios de Corregidora y El Marqués, mientras que los proyectos de inversión conjunta con el estado serán cerca de 150 millones de pesos para la compra de más equipamiento y tecnología.
Además, dijo el necesario trabajar desde la prevención del delito y llevar un mensaje claro a cada una de las familias para seguir preservando los valores y que éstos prevalezcan.
Cabe recordar que el año pasado se realizó la entrega de 14 patrullas nuevas con una inversión de 15 millones de pesos, y a decir del secretario de Seguridad Pública éstas eran necesarias pues hay algunas que ya se encuentran en mal estado.