Luego de diversas discrepancias, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio y la administración de San Juan del Río llegaron a un acuerdo, informó Gregorio López, líder sindical. Entre los compromisos por parte de la administración municipal con la organización, incluyen avances en las cirugías que se tenían pendientes, mejora en el suministro de medicamentos y pagos de finiquitos.
Gregorio López indicó que uno de los puntos clave durante el acuerdo que se tuvo en el tribunal fue el compromiso de destinar los $10 millones de pesos anunciados previamente por el presidente municipal, los cuales serán aplicados exclusivamente al personal sindicalizado.
Detalló que el recurso económico se destinará a la resolución de temas como el pago de cirugías pendientes y la atención médica especializada para los trabajadores. En este sentido, se acordó que, a más tardar el 30 de marzo de 2025, se deben concluir las cirugías pendientes; las cuales al momento han aumentado a 85 desde la última cifra reportada.
Atención medica
Además, se autorizó el pago de la atención médica especializada para los trabajadores que necesiten seguir un tratamiento postoperatorio. En cuanto al abastecimiento de medicamentos, el secretario de Administración se comprometió a mejorar el suministro de estos, en las farmacias, ya que se tenía como antecedente el desabasto en ellas.
Finiquitos
Otro de los acuerdos a los que llegaron, agregó que fue el pago de los finiquitos pendientes a los trabajadores jubilados. Se acordó que se pagará la mitad el 30 de enero de 2025 y el saldo restante el 14 de febrero. Además, añadió que se modificó la fecha de estallamiento de la huelga que se tenía prevista para este primero de enero, que ahora se ha fijado para febrero, con la intención de continuar las negociaciones.
Mencionó que las próximas mesas de trabajo se llevarán a cabo el 15 de enero de 2025 en el Tribunal, donde se evaluarán los avances y el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
Conflictos
En cuanto a los conflictos que se han presentado durante las negociaciones, López señaló que las autoridades municipales habían intentado imponer el nombramiento de personal de emergencia sin previo acuerdo. Sin embargo, después de varios desacuerdos, se logró llegar a una solución negociada, priorizando los acuerdos ya establecidos.
Finalmente, López destacó que, aunque no se ha cerrado el dialogo y disposición con el edil Roberto Cabrera, el equipo jurídico que lleva el caso, presenta tensión por parte de las dos abogadas enviadas por la administración municipal, ante ello señaló que el sindicato sigue buscando una vía de diálogo para evitar afectar a la sociedad civil de San Juan del Río, esperando que con dichos acuerdos, ambas partes puedan avanzar en la resolución de los conflictos, y avanzar con lo ya negociado.