Algunos de los compromisos que cumplió la administración pública de San Juan del Río con el Sindicato Único de Trabajadores, para diferir la huelga del pasado 1 de enero, fue sobre el pago aproximado de $5 millones de pesos correspondientes a uniformes, así como alrededor de $2.5 millones, por concepto de finiquitos, y la regularización de 11 plazas que estaban pendientes, además de concretar el proceso de licitación del servicio médico, informó el secretario de Administración, Miguel Valencia Molina, quien señaló que que se destinan 397 millones anuales para esta organización.
El funcionario detalló que dicha audiencia concluyó alrededor de las 10 de la mañana del 31 de diciembre, momento en el que se establecieron los acuerdos finales con el sindicato, aunque aún faltan pendientes por cubrir para evitar que la nueva fecha establecida del estallamiento se concrete.
Señaló que uno de los temas de mayor impacto para las finanzas municipales es el gasto en el capítulo 1000, correspondiente a servicios personales, el cual actualmente representa el 58 por ciento del presupuesto total del municipio.
Esta situación, advirtió, limita la capacidad de inversión en obra pública y otros programas dirigidos a la ciudadanía, por lo que se trabaja en una estrategia de reducción de personal con el objetivo de generar ahorros cercanos a los 100 millones de pesos.
En cuanto al servicio médico subrogado, el secretario informó que al cierre del ejercicio 2025 el municipio destinó 118 millones de pesos para la atención médica de los trabajadores sindicalizados, recurso que se distribuyó entre distintos hospitales y proveedores, incluyendo Medical Center, hospitales privados de la región y, de manera excepcional, el Hospital General.
Agregó que este monto también incluyó el suministro de medicamentos, mientras que durante 2025, se otorgaron 5 mil 295 consultas médicas, se realizaron 199 cirugías, casi el doble que en 2024, se atendieron 575 urgencias y se efectuaron 8 mil 575 estudios médicos.
Respecto al esquema de atención médica para 2026, Valencia Molina explicó que se mantendrá el modelo actual, el cual contempla atención primaria en consultorios municipales ubicados en Centro Cívico, atendidos por médicos generales, y la canalización a hospitales contratados para servicios de especialidad, priorizando siempre la salud de los trabajadores.
Finalmente, el secretario precisó que para el ejercicio fiscal 2026, el costo total del personal sindicalizado, incluyendo activos, jubilados y pensionados, asciende a aproximadamente 397 millones de pesos solo en nómina, y a ello se suman cerca de 50 millones de pesos destinados a medicamentos y atención médica, así como alrededor de 20 millones de pesos correspondientes a prestaciones establecidas en el contrato colectivo, como becas, seguros de vida y apoyos por fallecimiento, lo que refleja el impacto financiero que representa el cumplimiento de los compromisos laborales para el municipio de San Juan del Río.