Uno de los principales temas que continúa pendiente por resolver entre el municipio de San Juan del Río y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio es la asignación suficiente de recursos para el hospital que brinda atención médica a los trabajadores municipales y sus familias, así como el incremento salarial de mil 500 pesos y la restitución de plazas sindicales, explicó el secretario general Gregorio López González.
Compartió que actualmente se destinan alrededor de $2.5 millones de pesos mensuales, cantidad que consideró insuficiente para atender a un universo aproximado de 5 mil beneficiarios.
A pesar de los avances logrados en la más reciente mesa de conciliación entre la Administración y el Sindicato, aún existen pendientes por resolver que mantienen vigente el emplazamiento a huelga programado para el próximo 24 de febrero.
El líder informó que, tras varias horas de diálogo, se alcanzó un acuerdo para la realización de 75 cirugías a trabajadores y beneficiarios que, en algunos casos, llevaban hasta dos años en espera sin autorización médica.
El dirigente sindical aclaró que, aunque existen otros asuntos pendientes, estos son de menor alcance en comparación con el tema del servicio médico, el cual calificó como prioritario.
«Lo que realmente queremos es que se dé cumplimiento formal a todo; nada de lo que estamos pidiendo es nuevo, todo está en contrato ley, y a la parte patronal le corresponde cumplir; no es que ahora te pago y ahora no; esperamos nada más eso, el respeto al contrato y el cumplimiento», destacó Gregorio López González.
Señaló que, de cumplirse los acuerdos antes de la fecha límite, el sindicato estaría en condiciones de continuar el diálogo y evitar el estallamiento de la huelga.
López González subrayó que las exigencias del sindicato no son nuevas ni extraordinarias, ya que todas se encuentran contempladas en el contrato colectivo de trabajo.
