• 20 de marzo de 2025 9:32 PM

Poder Judicial propone 10 puntos a Reforma Judicial en Querétaro

PorSirse Rosas

Mar 19, 2025

El Poder Judicial en Querétaro presentó al Congreso Local un decálogo de 10 puntos mínimos que debería contener la reforma judicial en lo estatal para garantizar que Querétaro cuente con un sistema de justicia eficaz, independiente y con mayor confianza ciudadana.

El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Querétaro, Braulio Guerra Urbiola, se reunió con los legisladores locales, a quienes señaló la necesidad de armonizar las leyes secundarias, particularmente la Ley Orgánica del Poder Judicial, mediante mesas de trabajo interinstitucionales con las comisiones legislativas, así como mantener la participación del Poder Judicial en la conformación de las leyes secundarias.

Dijo que la reforma debe contemplar principios fundamentales del Sistema Interamericano de Derechos Humanos, tales como la independencia judicial, el fortalecimiento de la carrera judicial, la imparcialidad en la toma de decisiones y la estabilidad laboral de jueces y magistrados; además de subrayar la necesidad de respetar los derechos laborales de los servidores públicos del Poder Judicial bajo un enfoque de progresividad.

«El centro de la reforma no son los funcionarios judiciales, no son los jueces, el objetivo es el pueblo, la gente, la ciudadanía.  En 5 años se verá el impacto de esta reforma , muchos ya no serán magistrado, muchos ya no serán diputados, pero, la gente sí seguirá esperando que les resuelvan un asunto de justicia. Y queremos que no se nos condene en la historia, sino que se nos absuelva, y por ello, venimos a exponer este décalogo , que la Constitución misma marca que el poder judicial tendría que serlo», informó Braulio Guerra Urbiola.

Reformas simultáneas

Braulio Guerra destacó que actualmente el estado enfrenta dos reformas judiciales simultáneas: la reforma en la selección de jueces y magistrados y la implementación de juicios orales en materia civil y familiar, que deberá estar completamente operativa en 2027. Para ello, se requiere una adecuada capacitación de jueces en 2025 y 2026, además de garantizar infraestructura adecuada para este nuevo modelo.

Refirió que el Poder Judicial de Querétaro ha logrado incrementar la confianza ciudadana, pasando del 54% al 61.5% en 2024, con base en datos del INEGI; asimismo, dijo que destaca la paridad de género dentro del sistema judicial estatal, donde el 60% de las personas juzgadoras son mujeres.

Por ello, pidió que la reforma garantice que Querétaro mantenga el liderazgo en materia de justicia penal que ha tenido durante siete años consecutivos, según México Evalúa; garantizando a su vez que los jueces penales cuenten con la capacitación y especialización necesarias para el sistema penal acusatorio.

 

Juzgados

Agregó que actualmente los juzgados familiares de Querétaro están saturados, con más de dos mil casos anuales por juzgado y 44 mil 359 expedientes en trámite, por lo que propuso la creación de una nueva Sala Familiar con tres magistrados adicionales, lo que permitiría mejorar la impartición de justicia y acercar a Querétaro a la media nacional de jueces por habitante.

 

Tribunal de Disciplina

El decálogo sugiere la conformación de un Tribunal de Disciplina Judicial con tres integrantes, garantizando que sus funciones se desarrollen con imparcialidad e independencia, y permitiendo una resolución ágil y transparente de procedimientos disciplinarios. Finalmente, se plantea el diseño de un nuevo organismo que sustituya al Consejo de la Judicatura, optimizando la gestión y operatividad del Poder Judicial.

 

Votaciones

Asimismo, dijo que, dado que la reforma plantea la elección de jueces y magistrados por voto popular, se insiste en la necesidad de que la boleta electoral sea clara, comprensible y facilite la participación informada de la ciudadanía, evitando confusiones y garantizando el respeto de los derechos políticos de los candidatos y votantes.

De igual forma pidió asegurar que los jueces y magistrados que sean los mejores preparados, destacando la importancia de mantener procesos rigurosos de selección basados en exámenes y evaluaciones, evitando criterios aleatorios.