El pliego petitorio incluye el incremento salarial de 3% para este año y 3% correspondiente al 2022, la regularización del servicio médico, entre otros
Las autoridades municipales no han tenido reuniones con el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Cadereyta para resolver las exigencias de los 130 agremiados, señaló Enrique Díaz, secretario General de esta organización, quien adelantó que hay una alta probabilidad de que estalle la huelga el próximo 24 de febrero.
La falta de propuestas para resolver los puntos establecidos en el pliego petitorio, que incluye el incremento salarial de 3% para este año y 3% correspondiente al 2022, la regularización del servicio médico, entre otros, genera incertidumbre para los sindicalizados sobre la posibilidad de que la administración logre un acuerdo antes de la fecha establecida para el emplazamiento.
El representante del sindicato, Enrique Díaz, detalló que la reunión más reciente para negociar en este tema se llevó a cabo hace dos semanas; sin embargo, al momento de tratar el incremento salarial, el representante del Gobierno del Estado de Querétaro se retiró del lugar sin dar explicación.
«El incremento salarial para este año 2023 y lo adeudado del 2022, y no sé que vio mal que se levantó, se levantó de la mesa (…) estábamos hablando del 3 por ciento de incremento al salario», declaró Enrique Díaz.
El secretario General agregó que por parte de las autoridades municipales no ha habido acercamientos con el sindicato tampoco, siendo que el próximo 9 de febrero se llevará a cabo una audiencia para determinar si es factible disolver la huelga antes de su estallamiento.