El gobierno municipal de San Juan del Río analiza un recorte de personal que podría superar a más de cien trabajadores de la Administración Pública. Esto es parte de una estrategia para equilibrar las finanzas y evitar que el gasto corriente, principalmente en nómina, rebase la inversión pública, indicó el presidente municipal Roberto Cabrera Valencia.
El edil sostuvo que con esta medida se busca generar un ahorro significativo durante este año, ya que el objetivo es dejar de gastar al menos $100 millones de pesos en nómina, recursos que se pretenden redirigir a inversión pública, particularmente en rubros prioritarios como seguridad, servicios públicos municipales y obra pública, al ser las principales demandas de la ciudadanía.
Explicó que, tan solo en este mes, no se habla de despidos en decenas, sino en centenares, con una cifra que podría ubicarse arriba de los cien y acercarse incluso a los doscientos trabajadores.
Detalló que las bajas se darían principalmente en plazas de confianza y personal asimilado a salarios, y no en trabajadores sindicalizados, debido a las limitaciones legales que establece el contrato colectivo de trabajo.
«Debemos tomar una medida permanente de arranque de año, hasta donde podamos ir equilibrando el gasto. En este mes de enero no hablamos de decenas, hablamos de centenares, cerca de dos; de los conceptos de asimilados a salarios y base de confianza», afirmó el presidente municipal de San Juan del Río.
En este sentido, se refirió a que el municipio de San Juan del Río cuenta actualmente con una plantilla laboral de 2 mil 728 personas, de las cuales 521 corresponden a pensionados y jubilados, mientras que 2 mil 207 se mantienen en activo.
Este panorama laboral se deriva en un presupuesto autorizado aproximado de 923 millones de pesos destinados al Capítulo 1000, lo que refleja el peso de la nómina y las obligaciones laborales dentro de las finanzas públicas del municipio.