La reducción de la jornada laboral de 40 horas no será un factor para que no avance la generación de nuevos empleos en la entidad, consideró Liliana San Martín Castillo, secretaria de Trabajo de Querétaro.
Así lo indicó al ser cuestionada por la declaración de Marco Del Prete, secretario de Desarrollo Sustentable (Sedesu), sobre que este año no se fijaría una meta de generación de empleos en la entidad, debido a que en los últimos dos años el panorama internacional impactó en todo el país.
San Martín Castillo enfatizó que la iniciativa de reducción de la jornada laboral busca incentivar que los trabajadores tengan un equilibrio en su vida laboral y personal, porque es una oportunidad para las empresas de adecuar su cultura organizacional. Agregó que trabajarán con las micro, pequeñas y medianas empresas en la implementación de ejercicios para que implementen la reducción de sus jornadas y adopten buenas prácticas.
«Yo no creería que sea un factor para que vaya a la baja, sobre todo porque ocurrirá a nivel nacional, es decir, todos los estados hoy debemos estar trabajando precisamente para llegar a esa meta de la reducción; al contrario, es un tema de incentivar a las y los trabajadores», informó Liliana San Martín.
Mencionó que varias empresas ya han realizado estudios internos sobre los espacios en los que debe implicarse, así como estudios de inversión en donde se necesita adquirir más tecnología para reducir tiempos. Reconoció que desde el año pasado varias empresas ya han reducido sus jornadas laborales, así como han avanzado en sus adecuaciones.
