El sector industrial de San Juan del Río se encuentra en un proceso de preparación y adaptación ante las reformas laborales relacionadas con la reducción de la jornada de trabajo y la implementación de la denominada Ley Silla, cambios que representarán retos importantes para las empresas durante 2026, informó el presidente de la Asociación de Industriales de San Juan del Río, Jesús Herrera García.
El líder empresarial señaló que, ante este nuevo escenario, los industriales trabajan de manera coordinada con otras cámaras empresariales, así como con los gobiernos municipal y estatal, con el objetivo de diseñar estrategias conjuntas que permitan enfrentar los ajustes que se avecinan.
Reconoció que 2026 se perfila como un año complejo para el sector productivo, debido a los cambios en materia de capital humano, particularmente por la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales y la obligatoriedad de adecuaciones derivadas de la Ley Silla.
Explicó que ya se han realizado mesas de trabajo para analizar temas como los salarios, la reorganización de turnos y el impacto de la reducción de la jornada laboral, la cual implica ajustes operativos para cumplir con las nuevas disposiciones.
En cuanto a los avances, informó que al menos cuatro empresas del municipio ya han comenzado a implementar acciones para estar en condiciones de aplicar la jornada de 40 horas a partir del próximo año.
Finalmente, subrayó que la coordinación entre el sector industrial y las autoridades será clave para lograr una transición ordenada que permita cumplir con la ley sin afectar la productividad ni la generación de empleo en San Juan del Río.