El Ayuntamiento de San Juan del Río aprobó un nuevo Manual General de Organización que reestructura la administración municipal con una reducción de al menos 25 jefaturas y la desaparición de áreas de primer nivel, con el objetivo de generar ahorros cercanos a los $9 millones de pesos en lo que resta del año, así lo explicó el presidente municipal, Roberto Cabrera Valencia.
Informó que dentro de los cambios más relevantes se destaca la eliminación de la Jefatura de la Oficina de Presidencia, así como la desaparición de la Secretaría de Desarrollo Económico Integral, lo que reduce la estructura en los niveles superiores de gobierno.
Con la nueva estructura, diversas dependencias fueron fusionadas o reconfiguradas, como es Comunicación Social que operará como coordinación adscrita a la Jefatura de Gabinete, además de las áreas de juventud, deporte y cultura se concentrarán en esquemas de coordinación, con responsables de programas específicos.
El edil detalló que ahora el trabajo que realizaban dos personas será asumido por una sola en varios casos, como parte de la estrategia de eficiencia administrativa.
«Desaparece la Secretaría de Desarrollo Económico Integral. Algunas coordinaciones se fusionan: jefaturas, direcciones; se hace un poco más compacta la administración en la parte de los primeros, segundos y terceros niveles. Es decir, secretarías, coordinaciones, direcciones y, bueno, incluso jefaturas. Se reducen los espacios y esto permitirá, sin afectar la operatividad (por eso no es tan compacto), atender áreas importantes como son, por ejemplo, deporte, cultura. Pero, en lugar de que haya direcciones, hay titulares de área. Esto también reduce sueldos y eso nos va a permitir tener un presupuesto que ya está aprobado; el ejercicio, ejecutarlo más cercano a lo que fue predestinado. Y bueno, continuaremos con este tipo de ejercicios. A lo mejor viene ya solamente alguna reducción de sueldos para poder hacer que el Capítulo 1000 sea aún menos pesado», resaltó Roberto Cabrera.
Subrayó que, pese a los recortes, no se verán comprometidos los servicios públicos ni la atención a la ciudadanía, y precisó que áreas clave como Seguridad Pública, Servicios Municipales y Finanzas prácticamente no presentan modificaciones, salvo ajustes menores en algunas jefaturas.
El alcalde explicó que estas medidas responden a la necesidad de equilibrar el gasto corriente, particularmente el Capítulo 1000 (nómina), ante el incremento sostenido en rubros como pensiones y jubilaciones, que ya superan los 120 millones de pesos anuales.
En este sentido, no descartó que puedan implementarse reducciones salariales adicionales para disminuir la carga financiera del municipio.
De acuerdo con el edil, el ahorro estimado oscila entre 400 mil y 500 mil pesos por quincena, lo que representaría entre 800 mil y 900 mil pesos mensuales, con una meta anual que podría alcanzar entre 70 y 80 millones de pesos.
Finalmente, Cabrera Valencia reiteró que la reestructuración continuará con más ajustes en la administración, siempre bajo la premisa de mantener la operatividad y mejorar la eficiencia del gobierno municipal, y dentro de ellos, dio a conocer que hasta el momento se han dado de baja a 135 trabajadores, con la intención de alcanzar los 200.
