La implementación establece el respeto al trabajo digno, respeto a la libertad sindical en un marco de un nuevo sistema de justicia Laboral, entre otros puntos.
Agremiados de la CANACINTRA, delegación Querétaro, encabezados por el presidente del Consejo Directivo, Esaú Magallanes Alonso, mantuvieron una reunión con la titular de la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado, Liliana San Martín Castillo, con el objetivo de conocer la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en Querétaro producto de la reforma laboral a los artículos 107 y 123 de la Constitución en materia de Justicia Laboral.
En ese contexto, la Secretaria del Trabajo, Liliana San Martín, expuso que la implementación en el estado establece el respeto al trabajo digno, respeto a la libertad sindical en un marco de un nuevo sistema de justicia Laboral, acciones que se consolidan en el estado a través de los juzgados laborales que están en funciones tanto en la capital queretana como en San Juan del Río.
La funcionaria estatal detalló que de la reforma laboral se derivaron nuevas obligaciones patronales entre las que destacan, –dijo— “el acordar protocolos para prevenir la discriminación, violencia, trabajo infantil y acoso sexual; el espetar la libertad de cada trabajador para afiliarse o no a alguna organización sindical; la entrega de copia de los Contratos Colectivos de Trabajo; así como difundir la convocatoria y documentos que le solicite el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral”.
Liliana San Martín destacó que el nuevo sistema de justicia laboral considera aspectos tales como la rendición de cuentas de la administración del patrimonio sindical y la legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, hecho que permite dar certeza a los trabajadores, al propiciar la transparencia de las organizaciones sindicales.
En ese sentido, Esaú Magallanes señaló que la conducción en materia laboral ejercida desde el Poder Ejecutivo del Estado a través de la Secretaría del Trabajo, ha permitido que Querétaro este un paso adelante al contar desde el 2021 con los juzgados laborales tanto en la capital como en San Juan del Río, hecho que da confianza a los trabajadores y certeza a la parte patronal para conciliar controversias en un marco de certeza, legalidad, imparcialidad, confiabilidad, eficacia, objetividad y profesionalismo.
El Presidente de la CANACINTRA mencionó que en armonía con las acciones que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo en Querétaro, los agremiados a la Cámara cuentan con asesoría en materia de revisión de contratos colectivos, a fin de garantizar el apego a la reforma laboral, al tiempo de mencionar que la paz laboral distingue a Querétaro, –dijo—“el clima laboral entre trabajadores y la parte patronal es el reflejo del cumplimiento a los derechos y las obligaciones que se promueven con el objetivo de seguir siendo un estado competitivo, productivo y atractivo para las inversiones, generando la paz laboral que ha distinguido al estado de Querétaro”.