El gobierno municipal de San Juan del Río mantiene negociaciones con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, en las que se contempla un incremento salarial para el personal sindicalizado, de mil pesos mensuales por trabajador con retroactivo, indicó el secretario de Administración Municipal, Miguel Valencia Molina.
Informó que ambas partes han sostenido mesas de trabajo recientes, incluida una audiencia en el tribunal laboral, y se prevé una nueva reunión este jueves con el objetivo de avanzar hacia un acuerdo definitivo, debido a que continúa en marcha el emplazamiento a huelga para el próximo 24 de abril.
Como parte de los acuerdos preliminares, el funcionario detalló que ya se autorizó la homologación salarial para al menos 10 trabajadores que percibían ingresos por debajo del nivel correspondiente a su desempeño.
En cuanto al aumento general, explicó que se plantea un incremento aproximado de mil pesos mensuales por trabajador sindicalizado, el cual, de concretarse, sería retroactivo al mes de enero de este año.
«La audiencia anterior tuvimos por ahí diez homologaciones de sueldo para algunos compañeros que estaban bajitos, que son compañeros que por tema de desempeño pues merecen un incremento salarial. Y tuvimos un acuerdo también de unos juguetes para los niños para este 30 de abril, eso fue el día de ayer. Y estamos caminando hacia el tema de acordar el incremento salarial para todos los compañeros sindicalizados. Sí, siempre se ha considerado, en lo que nos arreglamos tiene que considerarse a partir de enero. Bueno, estamos hablando de un término de mil pesos, ahora es en tema monetario, mil pesos por trabajador. Hablamos alrededor de 745 del Sindicato Único. De todas las áreas, a todos se les va a incrementar, es correcto, setecientos cuarenta y cinco. Sí, estamos en pláticas con el otro, ahorita el Sindicato Único es el titular», destacó el secretario de Administración Municipal.
Valencia Molina añadió que, de lograrse el acuerdo con el Sindicato Único, el incremento también podría replicarse en otros gremios del municipio. En el caso de los elementos de seguridad pública, recordó que ya recibieron ajustes salariales a inicios de año, con incrementos que variaron entre el 10% y el 20%, dependiendo del puesto.
Finalmente, el funcionario reiteró que el diálogo se mantiene abierto y confió en que en los próximos días se logre un consenso que permita evitar la huelga y garantizar mejores condiciones laborales para los trabajadores municipales.
