Hay que tener cuidado con el mecanismo del buró laboral positivo que plantea realizar la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Querétaro, pues no se pueden vulnerar los derechos humanos de las personas, señaló Liliana San Martín Castillo, secretaria de Trabajo de Querétaro.
Así lo indicó al ser cuestionada sobre la denuncia del presidente de la Canaco de Querétaro, quien señaló que han identificado un aumento en las demandas laborales de extrabajadores que permanecieron apenas tres días en sus puestos y posteriormente demandan indemnizaciones de hasta $50 mil pesos.
Enfatizó que no se pueden vulnerar los datos personales ni la identidad de los trabajadores, así como tampoco puede existir una página que pueda utilizarse para impedir o condicionar la contratación de alguna persona.
«Hay que tener mucho cuidado porque no podemos vulnerar ni datos de identidad de las personas y no puede tampoco existir una página que pueda anteponer a no contratar a alguien. Insisto, hay que abordar mucho más profesional y, además, dentro del marco jurídico laboral, las posibilidades que sí tiene el empleador para contratar», destacó.
Explicó que los empleadores cuentan con mecanismos para contratar personal durante tres meses bajo un esquema de entrenamiento y evitar que renuncie en menos de una semana. Aseveró que los trabajadores deben ser dados de alta ante el IMSS durante este esquema, y que también pueden utilizar el reglamento interno de la empresa para establecer las condiciones laborales y evitar renuncias anticipadas.