El 22% de los elementos que integran la corporación de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal en San Juan del Río, están cercanos a iniciar su proceso de jubilación este año, mencionó el presidente municipal Roberto Cabrera Valencia.
El edil reconoció que esta situación representa un reto importante para el municipio, debido a la falta de vocación de las nuevas generaciones para integrarse a las corporaciones de seguridad.
Señaló que actualmente existe un déficit de elementos policiacos no solo en San Juan del Río, sino también a nivel nacional, ya que las vacantes persisten en instituciones como el Ejército Mexicano, la Guardia Nacional, policías estatales y municipales.
Indicó que los municipios enfrentan mayores dificultades para atraer personal debido a las prestaciones y salarios que ofrecen otras corporaciones de seguridad, aunque destacó que en San Juan del Río se han realizado esfuerzos para mejorar las condiciones laborales.
Precisó que entre la pasada administración y lo que va de la actual se ha concretado un incremento acumulado del 30 por ciento directo al salario de los policías, además de que este año se autorizó un aumento adicional del 20 por ciento.
El alcalde también resaltó que en casi cinco años de gestión se han graduado alrededor de 30 nuevos policías, de los cuales dos de cada tres son mujeres, por lo que reconoció el interés de las jóvenes en incorporarse a las filas de seguridad pública.
Asimismo, abrió la posibilidad de incorporar elementos provenientes de otros municipios o estados ante la falta de vocaciones locales.
