Conflictos entre sindicatos propiciaron el paro laboral en la empresa Grammer en el municipio de Querétaro, indicó Liliana San Martín Castillo, secretaria de Trabajo, quien enfatizó que hay un marco legal que se debe seguir para disputar la representatividad de trabajadores.
Explicó que el pasado lunes 18 de mayo se registró una inconformidad por el pago de utilidades, pero se llegó al acuerdo del pago de un bono, pero el nuevo paro del viernes 22 de mayo fue porque un sindicato diferente pretende ingresar a representar a los trabajadores.
La secretaria lamentó las formas en las que se está realizando, porque no se hace con agresiones entre colaboradores u organizaciones sindicales, sino que hay un marco legal que se debe seguir.
«Un bono que fue comunicado hace un par de días y que se va a dispersar pues la cantidad a la que llegaron como acuerdo. Sin embargo, lo que se nos refiere el día de hoy es que hay una organización titular y hay una organización que pretende ser titular. Que llegaron a una disputa entre dichas organizaciones que no tiene que ver con el tema de la relación laboral ni con la empresa, sino una cuestión entre dos organizaciones sindicales. Es importante mencionar que una titularidad pues no se desahoga ni dentro ni fuera ni con agresiones entre colaboradores o entre comités sindicales», manifestó Liliana San Martín.
Mencionó que los trabajadores tienen libertad sindical y la empresa no tiene injerencia, pero los paros están fuera de la legalidad. Agregó que personal de la Secretaría de Trabajo se encuentra invitando a una mesa de diálogo con la empresa y la organización sindical que tiene la titularidad.