Luego de un proceso de negociación que se extendió durante nueve meses y comprendió 38 audiencias ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río y la administración municipal alcanzaron un convenio que impidió el estallamiento de huelga el pasado 7 de julio, logrando con ello un emplazamiento hasta octubre de este año, refirió el secretario general del gremio, Gregorio López González.
Negociaciones
Señaló que las conversaciones se prolongaron debido al incumplimiento de acuerdos laborales que previamente habían sido firmados por el gobierno municipal y posteriormente elevados a la categoría de laudo. Explicó que uno de los temas más sensibles durante la negociación fue la atención médica de los trabajadores, al asegurar que existían más de 70 cirugías pendientes por falta de recursos destinados al servicio de salud, situación que afectaba directamente a empleados que requerían intervenciones urgentes.
Tras una jornada de negociaciones que inició alrededor de las ocho de la mañana y concluyó cerca de la medianoche, ambas partes lograron definir los términos del acuerdo, aun cuando se tenía todo listo para el estallamiento de la huelga.
Aumento salarial
Entre los principales beneficios obtenidos para los trabajadores destaca un incremento directo de $1 mil 100 pesos al salario, modificaciones en el esquema de quinquenios para favorecer a quienes perciben menores ingresos, el respeto a las plazas laborales y la asignación de un presupuesto exclusivo para el servicio médico, sin afectar los recursos destinados al gasto corriente.
Asimismo, se estableció el compromiso de atender las cirugías que permanecían pendientes, cubrir adeudos con viudas y jubilados, solventar pagos funerarios y avanzar en la incorporación de nuevos trabajadores al sindicato.
López González sostuvo que durante las mesas de trabajo quedó demostrado que el municipio contaba con capacidad financiera para responder a las demandas laborales planteadas por el sindicato, al tiempo que reiteró que los trabajadores son quienes diariamente sostienen la operación de los servicios públicos municipales. El dirigente también informó que el servicio médico en Medical Center ya fue restablecido, por lo que comenzaron a programarse las intervenciones quirúrgicas que permanecían en espera.
Acuerdo
Añadió que el acuerdo alcanzado corresponde únicamente a la revisión salarial y al cumplimiento de prestaciones pendientes, por lo que en octubre dará inicio la revisión integral del contrato colectivo de trabajo; no obstante, advirtió que, si el gobierno municipal incumple nuevamente los compromisos pactados, el sindicato estará en condiciones de promover un nuevo emplazamiento a huelga dentro de los plazos que establece la ley.