San Juan del Río enfrenta un importante desafío en materia de seguridad pública ante el aumento en la jubilación de elementos policiacos y las complicaciones para atraer nuevos perfiles a la corporación, reconoció el presidente municipal, Roberto Cabrera Valencia, quien aseguró que la prioridad será fortalecer la estrategia operativa y mejorar la coordinación institucional con el nuevo secretario de Seguridad Pública Municipal.
Tras el relevo en la Secretaría de Seguridad Pública, el alcalde destacó el trabajo realizado por el extitular Orlando Chávez y señaló que la llegada del nuevo secretario busca elevar los estándares de seguridad en el municipio.
Admitió que uno de los principales retos que enfrenta actualmente la corporación es la falta de vocación policial, situación que ha impactado en la capacidad de reclutamiento de nuevos elementos.
«Tenemos el reto de la vocación de la policía, hemos estado jubilando más que reclutando, de hecho este año se perfilan muchas más jubilaciones que reclutamiento otra vez y eso hace que bajen los números, al tener tantas oportunidades en San Juan del Río de trabajo, de emprendimiento, la verdad es que nos está costando reclutar policía, pero con todo y eso hemos tenido buenos números en el 911 en atenciones, en respuesta y tenemos muy mapeado las las localidades con mayor incidencia del 911, por ejemplo. Esto nos va a permitir a nosotros, tener un punto de partida y dónde quedó la vara alta, bueno pues quedó bien, pero lo podemos hacer aún mejor, no nos conformamos. Son decenas de personas que pudieran estar ya listos para una jubilación, les vamos a decir que nos esperen tantito, pero bueno pues están en su derecho de pedirla y nosotros de darla», destacó Roberto Cabrera.
El edil detalló que el crecimiento económico, laboral y de emprendimiento en San Juan del Río ha generado que muchos perfiles opten por otras oportunidades laborales, lo que ha complicado la incorporación de nuevos policías municipales; sin embargo, aseguró que la operatividad no se ha detenido y se mantienen buenos resultados en tiempos de respuesta y atención a reportes del 911.
Ante este panorama, recordó que su administración implementó un incremento del 20 por ciento en los sueldos de los policías municipales, con el objetivo de mejorar la competitividad salarial frente a otras corporaciones y evitar que elementos busquen integrarse a cuerpos estatales u otras instituciones mejor remuneradas.
Respecto a la encomienda para el nuevo secretario de Seguridad Pública, informó que una de las primeras acciones será realizar un diagnóstico integral de la corporación, además de reforzar la cobertura territorial en puntos estratégicos del municipio, principalmente en zona Oriente, zona Centro y comunidades rurales.
Asimismo, señaló que se buscará fortalecer la cercanía institucional con sectores educativos, industriales, comerciales, autoridades agrarias y organizaciones sociales para robustecer el trabajo preventivo y operativo.
De manera paralela, informó que ya se puso en marcha una célula operativa nocturna, en coordinación con la Policía Estatal, para atender reportes de alto impacto en distintas zonas del municipio.
Cabrera Valencia subrayó que también se reforzará la coordinación con instancias estatales y federales como la Guardia Nacional, el Ejército Mexicano y corporaciones de municipios de la región, como parte de una estrategia de seguridad integral.
Finalmente, reiteró que aunque la corporación enfrenta el reto de jubilaciones y reclutamiento, la meta será mantener y mejorar los resultados alcanzados en materia de seguridad.