El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río señaló que persisten incumplimientos por parte de la administración municipal respecto al convenio alcanzado ante el Tribunal, situación que podría llevar nuevamente a la organización sindical a adelantar un emplazamiento a huelga, compartió el dirigente sindical, Gregorio López González.
Recordó que el anterior emplazamiento fue retirado luego de que ambas partes alcanzaran un convenio; sin embargo, afirmó que algunos de los compromisos establecidos no se han cumplido.
Advirtió que en octubre corresponde iniciar el proceso de emplazamiento para la revisión del contrato colectivo y del salario, pero sostuvo que el incumplimiento del acuerdo vigente podría modificar la postura del sindicato ante las próximas negociaciones.
Uno de los principales reclamos se relaciona con las prestaciones médicas de los trabajadores municipales, y al respecto, López González aseguró que llevan aproximadamente un mes sin contar con servicio médico regular, incluyendo cirugías, atención de especialidades y estudios de laboratorio.
El líder sindical señaló que, ante la falta de atención, han recurrido a recursos legales para garantizar procedimientos médicos considerados urgentes.
Indicó que hasta el momento han presentado alrededor de 10 amparos, y adelantó que contemplan promover nuevos recursos relacionados con las aproximadamente 60 o 70 cirugías pendientes.
«Ya tenemos que meter el emplazamiento por revisión de contrato de salario, pero el convenio que se firmó en el tribunal hace poco resulta que no lo han cumplido, no lo están cumpliendo. Entonces ya es una burla a las instituciones, a las autoridades, a nosotros mismos, porque firman compromisos de cumplimiento y no los cumplen. Tenemos un mes sin servicio médico, sin cirugías, sin especialidades, sin laboratorios, porque siguen sin pagar. Y no les interesa, y nos dicen que le hagamos como queramos», resaltó Gregorio López González.
Entre los casos recientes, mencionó que obtuvieron resoluciones favorables para realizar dos cirugías de corazón y el procedimiento médico de un bebé.
Sostuvo que la falta de cumplimiento está generando un escenario en el que los trabajadores podrían dejar de privilegiar acuerdos como el alcanzado anteriormente y optar por una postura más firme.