La administración municipal de San Juan del Río mantiene un proceso de diálogo y atención de pendientes con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, con el objetivo de dar cumplimiento a los compromisos establecidos en la última audiencia y evitar que las diferencias laborales deriven en un eventual estallamiento a huelga, sostuvo el titular de la Secretaría de Administración Municipal, Óscar Alcántara Peña.
Reconoció que todavía existen asuntos pendientes por resolver con la representación sindical, aunque afirmó que las negociaciones se mantienen de manera permanente y que los temas se atienden conforme a las posibilidades administrativas y presupuestales del gobierno municipal.
Pendientes judiciales
Al respecto, indicó que el municipio continúa trabajando para atender los asuntos que se encuentran pendientes, particularmente aquellos relacionados con determinaciones y procedimientos que ya se encuentran en instancias judiciales. En este contexto, explicó que existen diversos amparos promovidos por trabajadores sindicalizados que permanecen vigentes y cuya atención corresponde al municipio conforme a las resoluciones emitidas por las autoridades competentes.
Agregó que el gobierno municipal debe atender las determinaciones judiciales dentro del ámbito de sus atribuciones, al tiempo que mantiene la comunicación con la organización sindical para avanzar en los compromisos pendientes. Uno de los puntos que genera mayor atención es la posibilidad de que el sindicato adelante el emplazamiento a huelga en caso de considerar que no se han cumplido los acuerdos establecidos durante la última audiencia.
Compromisos
Ante este escenario, aseguró que una de las prioridades de la dependencia a su cargo es precisamente dar seguimiento a los compromisos asumidos ante el Tribunal y avanzar en su cumplimiento, con la finalidad de mantener la relación laboral en condiciones de diálogo.
De esta manera, la administración municipal busca continuar con las negociaciones con el sindicato y atender tanto los pendientes administrativos como aquellos relacionados con recursos económicos y resoluciones judiciales, en un intento por evitar que las diferencias existentes escalen hacia un conflicto laboral que afecte las actividades del gobierno municipal.