Se ha colocado a 150 adultos mayores en alguna fuente de empleo a través de los programas de la Secretaría de Trabajo, aseguró Liliana San Martín Castillo, secretaria de Trabajo de Querétaro. Señaló que los adultos mayores se atienden desde la línea de atención vulnerable y se apoya para colocarlos laboralmente en donde cuenten con las condiciones físicas para el empleo.
No obstante, dijo que se ha registrado una situación generacional en donde las empresas buscan retener el talento de los adultos mayores, debido a su nivel de compromiso y responsabilidad.
«De manera permanente, así como hacemos un esquema para personas con discapacidad, así lo hacemos para toda la línea de atención vulnerable. ¿Qué significa? Que constantemente estamos posibilitando que se abran espacios laborales para los adultos mayores y vigilamos que donde sean colocados laboralmente se cumplan con las condiciones que ellos físicamente puedan desarrollar. Y en este sentido, permanentemente en nuestras oficinas físicas hay una atención para ellos», afirmó la secretaria del Trabajo.
Mencionó que, en el caso de las generaciones jóvenes, a las empresas les cuesta trabajo encontrar perfiles con estabilidad, además de que hay una mayor rotación.